Q: identifica como parte de uma minoria étnica, racial, de gênero ou sexual no ambiente de trabalho

1. Você se identifica como parte de uma minoria étnica, racial, de gênero ou sexual no ambiente de trabalho?
2. Você já experimentou discriminação ou preconceito no trabalho devido à sua identidade de minoria?
3. Você sente que precisa trabalhar mais para provar sua competência no trabalho devido à sua identidade de minoria?
4. Você enfrenta dificuldades para se conectar ou se integrar com seus colegas de trabalho devido à sua identidade de minoria?
5. Você se sente sobrecarregado(a) por ter que lidar com estereótipos ou expectativas negativas associadas à sua identidade de minoria no ambiente de trabalho?
6. Você percebe uma falta de representatividade ou inclusão de minorias em cargos de liderança ou tomada de decisão na sua empresa?
7. Você acredita que sua identidade de minoria influencia negativamente sua avaliação de desempenho ou oportunidades de promoção no trabalho?
8. Você se sente pressionado(a) a esconder ou minimizar aspectos de sua identidade de minoria no ambiente de trabalho para se adequar às normas da empresa?
9. Você enfrenta barreiras adicionais para acessar recursos ou suporte no trabalho devido à sua identidade de minoria?
10. Você sente que precisa trabalhar mais do que seus colegas não pertencentes a minorias para alcançar o mesmo reconhecimento ou sucesso no trabalho?
11. Você experimenta uma maior carga emocional no trabalho devido à necessidade de lidar com questões relacionadas à sua identidade de minoria?
12. Você se sente isolado(a) ou excluído(a) de atividades ou eventos sociais no trabalho por causa de sua identidade de minoria?
13. Você percebe uma falta de sensibilidade ou conscientização em relação às questões de minorias no ambiente de trabalho?
14. Você enfrenta dificuldades para expressar suas opiniões ou perspectivas no trabalho devido à sua identidade de minoria?
15. Você sente que seus colegas ou superiores não levam a sério suas preocupações ou experiências relacionadas à sua identidade de minoria?
16. Você experimenta ansiedade ou estresse relacionado à sua identidade de minoria no ambiente de trabalho?
17. Você sente que suas necessidades ou interesses como pessoa de minoria são ignorados ou negligenciados pela empresa?
18. Você enfrenta microagressões ou comentários insensíveis relacionados à sua identidade de minoria no ambiente de trabalho?
19. Você acredita que políticas ou práticas da empresa contribuem para a exclusão ou marginalização de minorias no ambiente de trabalho?
20. Você percebe uma falta de oportunidades de desenvolvimento profissional ou treinamento específico para pessoas de minorias na sua empresa?
21. Você experimenta uma sensação de desamparo ou desesperança em relação à possibilidade de mudança ou melhoria das condições para minorias no ambiente de trabalho?
22. Você sente que a cultura organizacional da empresa não valoriza ou reconhece as contribuições das minorias no trabalho?
23. Você acredita que suas experiências de vida como pessoa de minoria são desvalorizadas ou minimizadas no ambiente de trabalho?
24. Você enfrenta uma maior pressão para se conformar a padrões culturais ou de comportamento no trabalho devido à sua identidade de minoria?
25. Você sente que suas preocupações com relação à discriminação ou preconceito no trabalho são desconsideradas ou ignoradas pela gestão da empresa?
26. Você experimenta uma sensação de exaustão emocional ou mental no trabalho devido às pressões adicionais associadas à sua identidade de minoria?
27. Você se sente inseguro(a) ou vulnerável no trabalho devido à sua identidade de minoria?
28. Você enfrenta dificuldades para avançar na carreira ou alcançar seus objetivos profissionais devido às barreiras relacionadas à sua identidade de minoria?
29. Você sente que não tem o mesmo acesso a oportunidades de crescimento ou reconhecimento no trabalho devido à sua identidade de minoria?
30. Você acredita que a empresa não está comprometida com a promoção da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho?